雅眉乐公司从入职把关 加强员工培训

发布:2017-07-06 16:30      点击:

 

        为缓解一线人员缺口现状,由公司人力资源部牵头,于近期组织简历筛选、资格审查、体检、面试、岗前培训、军训、业务技能培训等环节,经考核录用收费员16人。
        期间,公司在原有招聘入职流程上,严格把关,增设环节,加强员工培训教育。人力资源部会同收费管理部、路产维护与安全部、党群工作部以及第三方培训机构,采取内外结合、理论实践统一的方式对本次新进收费员进行了岗前集中培训。
        本次培训主要内容包括学习公司相关规章制度、岗位职责、收费业务知识、收费礼仪、安全规章制度、岗位廉政要求等,还在龙泉优胜达拓展训练基地对其进行了为期三天的军事训练、素质拓展、职业道德教育,让新员工能全面了解公司相关制度,为尽快胜任岗位工作打下初步基础。